Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Bearbeitung des gesamten Bewerberprozesses liegt uns am Herzen.
Die Personalabteilung ist die verantwortliche Stelle im datenschutzrechtlichen Sinn. Es gilt die DSGVO und die Maßgaben des BDSG(neu).
Wir als Unternehmen möchten Ihnen im Folgenden beschreiben, wie wir Ihre Bewerberdaten innerhalb des Bewerberprozesses verarbeiten.
Datenverarbeiter
Datenschutzbeauftragter
Personenbezogene Daten
Wir verarbeiten Ihre Unterlagen und die darin enthaltenen personenbezogenen Daten. Darunter fallen zum Beispiel Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer und Ihr Geburtsdatum.
Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Bei der Bewerbung teilen Sie uns im Rahmen des Bewerberprozesses personenbezogene Daten mit.
Diese Daten werden in folgende Datenarten und Kategorien eingeteilt:
- Personendaten (Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Adresse, Schulabschluss)
- Kommunikationsdaten (Telefonnummer, E-Mail)
- Auskunftsangaben (von Dritten, z.B. Auskünften oder aus öffentlichen Verzeichnissen)
- Bewerberfoto
- Daten zum Bildungsgrad (Schule, Berufsausbildung, Zivil/Wehrdienst, Studium, Promotion)
- beruflicher Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
- Bewerbungshistorie
- Angaben zum Gehaltswunsch
- Daten zur Beurteilung und Bewertung innerhalb des Bewerbungsverfahrens
Nutzung und Weitergabe der personenbezogenen Daten
Die von Ihnen innerhalb der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle verwendet. Alle Personen, die Kenntnis von Ihren Daten erhalten, sind im Bewerbungsprozess involviert. Alle Mitarbeiter, die Ihre Daten verarbeiten, sind entsprechend auf Vertraulichkeit verpflichtet.
Ihre Daten werden ohne Ihr Einvernehmen nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn, Sie haben uns dazu eine schriftliche Einwilligung gegeben oder eine gerichtliche Anordnung verpflichtet uns zur Weitergabe.
Aufbewahrung und Löschung
Innerhalb von 3 – 6 Monaten nach Abschluss des konkreten Bewerberverfahrens werden Ihre Daten automatisch gelöscht.
Dies gilt nicht sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen.
Sofern Sie einer längeren Speicherung eingewilligt haben, werden Ihre Daten entsprechend der in der Einwilligung enthaltenen Speicherdauer aufbewahrt und danach gelöscht.
Sicherheit
Alle notwendigen technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre personenbezogenen Daten vor Verlust der Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität zu schützen, wurden von uns getroffen.
Recht auf Auskunft und Widerspruch
Sie haben jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über die personen-bezogenen Daten und die im Artikel 15 DSGVO aufgeführten Informationen.
Wenn Sie eine Einwilligung zur längeren Aufbewahrungsdauer Ihrer Bewerbung erteilt haben, können Sie diese ohne Angaben von Gründen jederzeit widerrufen.
Alle Auskunftsersuchen und Widersprüche richten Sie an uns bitte per E-Mail an personal@schaeferkalk.de
